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找到值得一见的候选人。

描述职位以及成功的样子。dojob 会识别出一组聚焦的相关候选人,解释匹配依据,并让你在不损害候选人隐私的情况下建立联系。

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访问仅限已获批准的企业。候选人身份在其选择建立联系之前保持私密。

从职位到候选清单

一次聚焦的搜索,而非又一个候选人数据库。

1. 描述职位

告诉我们职位、资历、市场以及成功的样子——无需把搜索简化为关键词。

2. 了解谁更可能脱颖而出

dojob 会评估相关经验、技能和职业背景,生成一份聚焦、排序清晰且附有明确匹配依据的候选清单。

3. 请求对话

向相关候选人请求建立联系。身份和联系方式仅在对方接受后才会解锁。

雇主工作区

在开始对话前先了解匹配情况。

每一份候选清单都能帮你判断谁值得一见——以及原因。

示例数据
  • 1

    高级产品经理 · B2B 平台

    挪威奥斯陆 · 混合办公

    最佳匹配:曾在相当阶段与规模下负责平台路线图。

    档案 104

    92%
  • 2

    产品经理 · 欧洲金融科技

    德国柏林 · 支持远程

    最佳匹配:拥有与该职位成功标准高度契合的深厚支付经验。

    档案 118

    87%
  • 3

    集团产品经理 · SaaS 扩张期公司

    瑞典斯德哥尔摩 · 现场办公

    最佳匹配:曾带领一个产品团队完成相当规模的产品重构。

    档案 127

    81%

候选人掌控权

呈现相关档案,而不暴露个人。

只有对机会持开放态度的候选人才能被匹配。在候选人接受你的联系请求之前,档案保持匿名。

  1. 匿名匹配

    在不查看候选人身份的情况下评估契合度。

  2. 已请求联系

    通过 dojob 邀请候选人建立联系。

  3. 由候选人选择

    身份和联系方式仅在对方接受后才会解锁。

常见问题

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