一是多措根治欠薪。立足部門職責，加強統(tǒng)籌調(diào)度，努力構建“黨政主要領導親自抓、分管領導負責抓、專人抓落實”的工作格局，按照“問題早發(fā)現(xiàn)、隱患早排除、責任早落實”的要求，以工程建設領域為重點，全面開展欠薪隱患排查，并分類建好相關工作臺賬及時統(tǒng)籌調(diào)度和積極化解。共協(xié)調(diào)處理拖欠農(nóng)民工工資案件14件，追回被拖欠的70名農(nóng)民工工資40.9596萬元?；馇沸巾椖?2個，涉及農(nóng)民工1692人，資金3618余萬元，。

二是強化輿情處置。對網(wǎng)絡輿情反映的各類欠薪線索和上級轉辦的欠薪線索，據(jù)實納入欠薪管理工作臺賬。2022年該縣共收到國務院“互聯(lián)網(wǎng)＋督查”7件（已辦結5件，正在辦理2件），國務院欠薪平臺195件（已辦結188件，正在辦理7件），省、市12345熱線302件（已辦結298件，正在辦理4件）。共協(xié)調(diào)處理拖欠農(nóng)民工工資案件30件，追回被拖欠的100名農(nóng)民工工資77.0093萬元。

三是穩(wěn)慎調(diào)解仲裁。按照《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》要求，進一步規(guī)范了辦案程序；全面啟動貴州省勞動人事爭議調(diào)解“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”辦案系統(tǒng)，累計立案審理勞動人事爭議案件73件，涉及勞動者73人金額579.19萬元；共受理案外調(diào)解案件7件，涉及勞動者7人，達成和解協(xié)議1件。