貴州日?qǐng)?bào)天眼新聞?dòng)浾?姚遠(yuǎn)

濟(jì)濟(jì)多士，乃成大業(yè)。

貴州發(fā)展的“黃金十年”，離不開(kāi)人才；進(jìn)入新發(fā)展階段，圍繞“四新”主攻“四化”，以高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)領(lǐng)全局的貴州，需要更多勇立潮頭、奮楫揚(yáng)帆的優(yōu)秀人才。

“以良好人才生態(tài)打造‘引才強(qiáng)磁場(chǎng)’，努力讓貴州成為全國(guó)最有吸引力、凝聚力的人才高地之一。”2021年4月23日，貴州首個(gè)“人才日”，省委書(shū)記、省長(zhǎng)致信廣大人才，釋放出求賢若渴的強(qiáng)烈信號(hào)。

一年來(lái)，貴州深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想和中央人才工作會(huì)議精神，圍繞落實(shí)國(guó)發(fā)〔2022〕2號(hào)文件精神，大力實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，以超常規(guī)手段培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才，用心、用情、用力服務(wù)人才，推動(dòng)人才工作取得新進(jìn)展新成效，全年新增國(guó)家級(jí)人才平臺(tái)載體12個(gè)，吸引近千名博士來(lái)黔留黔，多個(gè)人才項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)歷史性突破。

“識(shí)才愛(ài)才敬才用才”

政策平臺(tái)不斷完善

2021年11月24日，貴州省委人才工作會(huì)議召開(kāi)。4名專家入選，9名人才獲得提名——首屆“貴州杰出人才獎(jiǎng)”的設(shè)立和頒發(fā)，既是表彰，也是激勵(lì)，更是“奮力推進(jìn)人才工作高質(zhì)量發(fā)展”的昂揚(yáng)號(hào)角。

會(huì)上，省委書(shū)記、省人大常委會(huì)主任諶貽琴向全省發(fā)出動(dòng)員令：“讓人才是第一資源的觀念真正樹(shù)立起來(lái)、讓超常規(guī)培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才的政策真正確立起來(lái)，讓重視人才、尊崇人才、吸引人才、用好人才的氛圍真正濃厚起來(lái)！”

振臂一呼，應(yīng)者云集。在省委、省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全省各地、各部門(mén)以只爭(zhēng)朝夕的精神和前所未有的力度做好人才工作，推出多項(xiàng)政策、落實(shí)多項(xiàng)舉措、完善多方平臺(tái)，“重才尊才、愛(ài)才用才”在全省上下蔚然成風(fēng)。

舉旗定向、謀定戰(zhàn)略。省委就深入貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神、推進(jìn)新時(shí)代貴州人才工作高質(zhì)量發(fā)展作出系統(tǒng)部署，明確提出堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”、實(shí)施“四大工程”等；省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次就人才工作進(jìn)行調(diào)研座談、親自研究重大人才問(wèn)題、帶頭走訪慰問(wèn)高層次人才；將省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組升格為省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，省委書(shū)記、省長(zhǎng)任雙組長(zhǎng)，全面推行“政策措施—目標(biāo)任務(wù)—培訓(xùn)指導(dǎo)—考核評(píng)估—責(zé)任追究”閉環(huán)運(yùn)行模式，全面構(gòu)建人才工作大格局。

優(yōu)化政策，夯實(shí)基礎(chǔ)。印發(fā)實(shí)施《關(guān)于推動(dòng)新時(shí)代貴州人才工作高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》《貴州省“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》《貴州省重點(diǎn)人才五年倍增行動(dòng)計(jì)劃》，制定《貴州省重點(diǎn)人才“蓄水池”管理辦法（試行）》、引進(jìn)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)人才“一事一議”實(shí)施辦法、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才和重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目互動(dòng)招引“123”計(jì)劃……一系列重磅文件的制定完善，構(gòu)建起貴州省人才政策體系的“四梁八柱”，既夯實(shí)基礎(chǔ)、錨定方向，又打破藩籬、激勵(lì)創(chuàng)新，持續(xù)釋放人才政策紅利。

探索創(chuàng)新、拓寬平臺(tái)。頒發(fā)首屆“杰出人才獎(jiǎng)”、設(shè)立首個(gè)“人才日”、首次發(fā)放“優(yōu)才卡”……一項(xiàng)項(xiàng)開(kāi)創(chuàng)之舉的實(shí)施，厚植尊才敬才沃土，營(yíng)造愛(ài)才重才氛圍；成功申建國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)、國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園1個(gè)，新增國(guó)家產(chǎn)業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)服務(wù)平臺(tái)2個(gè)……一個(gè)個(gè)平臺(tái)載體的建立，搭建起人才施展才華的廣闊舞臺(tái)，讓人才在貴州如魚(yú)得水、如鳥(niǎo)歸林。

“引才育才用才留才”

人才集聚競(jìng)相發(fā)展

五月的貴州，陌上花開(kāi)，萬(wàn)物勃興。

在貴州雅光電子科技股份有限公司，智能化生產(chǎn)示范線上的機(jī)器抓手一刻不停。雅光電子大力引進(jìn)人才（團(tuán)隊(duì)），為汽車半導(dǎo)體功率器件及功率模塊產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目落地奠定了基礎(chǔ)，其產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平。

在人和致遠(yuǎn)數(shù)據(jù)服務(wù)有限責(zé)任公司，胡耀博士團(tuán)隊(duì)正在加緊技術(shù)攻關(guān)。他們希望用大數(shù)據(jù)的手段，定制場(chǎng)景化服務(wù)，為農(nóng)民就業(yè)、農(nóng)村人口管理提供智能化平臺(tái)。

在晴隆縣碧痕鎮(zhèn)新坪社區(qū)，羊肚菌種植戶忙著采收烘干鮮菌。一朵朵如傘盛開(kāi)的羊肚菌，是中組部、團(tuán)中央赴黔博士服務(wù)團(tuán)“食用菌”團(tuán)組用汗水澆灌的成果，也是村民增收致富的寶貝。與此同時(shí)，中組部、團(tuán)中央今年再次選派大數(shù)據(jù)團(tuán)組，赴黔助推國(guó)家大數(shù)據(jù)綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)。

…………

一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園。人才既要引得來(lái)、育得出，還要留得住、用得好。貴州緊扣高質(zhì)量發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)，圍繞人才“引、育、用、留”全鏈條，大力實(shí)施“四大工程”，放開(kāi)視野選人才、不拘一格用人才，最大限度地把各方面優(yōu)秀人才匯聚起來(lái)。

——引來(lái)“金鳳凰”。實(shí)施全省“百千萬(wàn)人才引進(jìn)計(jì)劃”，精心組織第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)，開(kāi)展知名高校引才活動(dòng)，推動(dòng)粵黔人才交流合作……通過(guò)一系列引才實(shí)招，全省共簽約落地各類人才2600余人，其中“百人領(lǐng)軍人才”“千人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”5名。2022年3月，貴州省重點(diǎn)人才“蓄水池”首批崗位專項(xiàng)招聘公告發(fā)布，拿出專項(xiàng)編制、打破招引界限，這一首創(chuàng)之舉引起社會(huì)強(qiáng)烈關(guān)注。

——育出“領(lǐng)頭羊”。在中組部等中央有關(guān)部委關(guān)心支持下，依托“西部之光”訪問(wèn)學(xué)者計(jì)劃選派優(yōu)秀青年人才到省外知名高校、科研院所等研修深造，同時(shí)實(shí)施我省“高層次創(chuàng)新型人才遴選培養(yǎng)計(jì)劃”“優(yōu)秀青年科技人才培養(yǎng)計(jì)劃”“甲秀之光”等人才計(jì)劃項(xiàng)目，全年共遴選培養(yǎng)高層次人才424名。其中，“十層次”培養(yǎng)對(duì)象胡瑞忠當(dāng)選中科院院士，貴州大學(xué)郝格飛教授獲批國(guó)家杰出青年科學(xué)基金，7名專家人才入選“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”等國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目。

——用好“千里馬”。深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，修訂《貴州省管專家評(píng)選管理辦法》，更加全面精準(zhǔn)評(píng)價(jià)人才，進(jìn)一步向用人單位放權(quán)、為專家人才松綁，鼓勵(lì)支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化。例如，省人力資源社會(huì)保障廳組織開(kāi)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織專項(xiàng)評(píng)審，為非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才提供了專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審?fù)ǖ?；貴陽(yáng)市依托重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才和重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目互動(dòng)招引“123”計(jì)劃，給予重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）政府主導(dǎo)基金投資1.05億元。

——留住“南歸雁”。建立“人才之家”線上線下服務(wù)平臺(tái)，為231名高層次人才發(fā)放“優(yōu)才卡”，為7000余名高層次人才換發(fā)“人才服務(wù)綠卡”；省市聯(lián)動(dòng)開(kāi)通“96567”人才服務(wù)熱線，累計(jì)接聽(tīng)來(lái)電10224個(gè)，涉及兌現(xiàn)落實(shí)人才政策的3104個(gè)，已全部辦結(jié)。建立人才服務(wù)專員機(jī)制，修訂《貴州省高層次人才津貼發(fā)放實(shí)施細(xì)則》，制定《貴州省省級(jí)人才公寓管理辦法（試行）》，著力解決專家人才待遇問(wèn)題，以熱情周到的服務(wù)留住人才。

讓人才“安心安身安業(yè)”

奏響新時(shí)代聚才之音

站在新的起點(diǎn)上，貴州對(duì)人才的渴求前所未有。然而，人才短缺對(duì)貴州發(fā)展的制約及各地爭(zhēng)奪人才的激烈程度，同樣前所未有。

逢非常之時(shí)，建非常之功，必待非常之人。

剛剛閉幕的省第十三次黨代會(huì)，將“深化改革擴(kuò)大開(kāi)放激活創(chuàng)新匯聚人才，增強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力活力”作為今后五年推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重點(diǎn)任務(wù)之一，明確提出要努力把貴州建設(shè)成為全國(guó)最有吸引力凝聚力的人才高地之一。

未來(lái)五年，藍(lán)圖繪就——

突出“急需緊缺”，把握引才關(guān)鍵。堅(jiān)持以高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)攬全局，聚焦圍繞“四新”主攻“四化”主戰(zhàn)略、建設(shè)“四區(qū)一高地”主定位，持續(xù)在引進(jìn)急需緊缺人才上下足功夫，真金白銀投入打造人才引進(jìn)“強(qiáng)磁場(chǎng)”。

突出“強(qiáng)基固本”，夯實(shí)育才基礎(chǔ)。堅(jiān)持走好人才自主培養(yǎng)之路，推動(dòng)建立覆蓋全面、資源共享、銜接有序、梯次遞進(jìn)的人才培養(yǎng)體系，努力為人才成長(zhǎng)“搭臺(tái)子”“架梯子”“壓擔(dān)子”。

突出“人盡其才”，明確用才重點(diǎn)。堅(jiān)持以用為本，全面深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，有效破除人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)等方面體制機(jī)制障礙，真刀真槍破解人才政策“中梗阻”。

突出“人才滿意”，抓牢留才根本。健全完善人才薪酬待遇、住房、醫(yī)療、子女教育、配偶就業(yè)等保障措施，積極主動(dòng)為人才提供“保姆式”服務(wù)，不斷提升人才服務(wù)工作質(zhì)量，真心實(shí)意創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境“生態(tài)圈”。

邁步向前，時(shí)不我待——

“我們將進(jìn)一步培養(yǎng)創(chuàng)新拔尖人才，與貴州發(fā)展同頻共振。”

“為開(kāi)創(chuàng)貴州高質(zhì)量發(fā)展新的‘黃金十年’培養(yǎng)更多高素質(zhì)人才，做好科技智力支撐。”

“時(shí)刻牢記‘在實(shí)施數(shù)字經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略上搶新機(jī)’的使命，主動(dòng)投身‘強(qiáng)省會(huì)’行動(dòng)，堅(jiān)定不移強(qiáng)人才。”

…………

正如宋寶安、何志旭、李勝等專家人才所言，闖新路、開(kāi)新局、搶新機(jī)、出新績(jī)的貴州，需要人才、呼喚人才，也必將成就人才。貴州將以更實(shí)的舉措、更強(qiáng)的決心、更大的胸懷，實(shí)現(xiàn)與人才的“雙向奔赴”，讓有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先，為發(fā)展“干將”、改革“闖將”、攻堅(jiān)“猛將”提供安心安身安業(yè)的廣闊平臺(tái)，凝聚下一個(gè)后發(fā)趕超“黃金十年”的磅礴力量。